爲貫徹落實《貴州省就業和全員培訓工作領導小組2022年工作要點》(黔就發〔2022〕1號)規定任務，促進大學生就業，幫助大學生更好地開展實習實踐，樹立正確就業觀、儲備工作經驗、提升就業競爭力，更好服務貴州經濟社會高質量發展。第二分公司積極配合集團團委開展“揚帆計劃”工作，接收來自中南大學、華南理工大學共6名大學生到所屬納晴高速第T10、T11合同段開展實習。

根據集團團委發佈的實習崗位所需目標人數，第二分公司結合工作實際進行“揚帆計劃”崗位匹配落實，最終爲6名大學生提供實習崗位。

實習生見面會

6月30日，在集團團委、總工辦的組織下，第二分公司組織召開“揚帆計劃”實習大學生見面會，集團公司相關負責人和分公司在家班子參加。會上組織觀看了集團公司宣傳片，介紹了集團公司的主要情況和重點工程業績，介紹了即將實習的項目基本情況、工程特點和主要工程結構物，瞭解了實習大學生的基本情況、專業背景和個人意願等，進行了實習崗位分配並強調了相關注意事項。

入職安全教育培訓

爲落實好本次“揚帆計劃”具體工作，第二分公司依託集團公司“青藍工程”人才培養體系實施，爲實習大學生分配現場師傅進行指導，引導實習大學生將所學專業知識與生產實際緊密結合起來，同時採取輪崗交流方式，在爲期一個月的實習期內進行每週一次的崗位輪換，儘可能多的幫助瞭解工程項目建設的各個工作環節，提升對項目建設的整體認識。同時積極履行實習期間的管理主體責任，爲實習大學生提供夥食、住宿和實習補貼等保障，着力解決後顧之憂。

爲期一個月的實習已經結束，本次“揚帆計劃”工作也已經告一段落。參與實習的大學生紛紛表示，通過本次實習，對工程項目建設的實施環節有了比較清晰的瞭解，特別是對於所學專業知識和工程實體的轉化上有很大幫助，更加深刻明白“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，在返回學習崗位後，一定把專業知識學紮實，同時注重知識轉化，努力爲交通建設事業貢獻綿薄之力。