又是一年“新來到”，2022級新職工自東西南北走來，從五湖四海相聚，7月15日上午，第五分公司新職工見面會在本部會議室召開，分公司在家班子、各部門負責人、新職工、優秀職工代表共計30人蔘會，會議由第五分公司黨總支副書記（主持工作）徐凱主持。

分公司本部黨支部書記、辦公室主任方誌力介紹分公司發展歷史、機構設置、項目情況等，隨後新入職員工進行了自我介紹及展望近三年的職業規劃，分公司副總經理袁秀輝分享自己在公司的成長經歷，徐凱公佈2022年新入職員工分配項目，並向新員工提出希望。

入職座談會現場

徐凱對各位新職工提出期望：一是要志存高遠，行穩致遠。要有遠大理想信念，立足貴州路橋這個平臺，將個人的發展與交通建設行業的發展、企業的發展融合起來，找準自己定位，樹立奮鬥目標，積極投身於幹事創業，做忠實的耕耘者和奉獻者。二是要立足基層，踔厲奮發。從基層做起是每一位職工成長成才的必由之路，要在基層歷練中增長才幹，在本職崗位中創造佳績，一步一步實現自己發展目標。三是要愛崗敬業，積極進取。愛崗敬業是最基本的職業素養和要求，要儘快轉變角色，把自己的崗位和工作都當作提升素質的平臺和機會，多看多做多動手，多學多悟多總結，兢兢業業，認真負責。四是要不斷學習，厚積薄發。要自覺把學習作爲一種生活方式，在幹中學，在學中幹，在幹事創業中展示才華、服務發展，努力成爲專業骨乾和複合人才，成爲交通建設事業的優秀接班人。

新入職員工做自我介紹