6月24日，集團公司黨委委員、紀委書記徐斌到納晴18、19、20標，針對重要崗位人員落實中央八項規定精神開展集體約談，紀檢監察室相關負責同志、第五分公司總經理廖新、黨總支副書記（主持工作）徐凱、納晴片區項目班子、重要崗位管理人員參加本次約談。

會議現場

會議通報了貴州省紀委監委關於某縣違規接待酒後鬥毆致人死亡事件的情況通報，結合通報內容及近期監督發現的問題，徐斌對項目部提出要求：

一是以案爲鑑嚴紀律。項目部上下要以案爲鑑，舉一反三，以支部學習、周例會等多種形式組織幹部職工認真學習典型案例及各項廉潔自律規定，把思想教育作爲新常態，經常抓、反覆抓；同時要在項目基層以羣衆喜聞樂見、通俗易懂的形式持續強化廉潔文化建設，教育引導職工敬畏法紀，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。

二是壓實責任嚴防範。要牢固樹立責任意識及風險意識，加強矛盾的糾紛排查，注意羣衆工作的方式方法，正確處理好企地關係，防止與當地羣衆的矛盾激化；要定期開展農民工工資發放自查自糾工作，確保準確、及時兌現農民工工資；要強化社會安全風險管控，帶好隊伍管好人，切實維護社會公序良俗；要緊抓安全生產工作，將安全隱患及時排查清除，切實防範安全生產風險。

三是帶頭表率嚴律己。在馳而不息、嚴格落實中央八項規定精神的過程中，領導班子要帶頭做表率，通過管、改、帶、幹持續加強作風建設；廣大幹部職工要正確處理好個人與組織、個人能力與共事本領、他律與自律關係，爭做忠誠、乾淨、擔當的高素質人才。

四是落實制度嚴管理。既要着眼中心工作的難點焦點，完善管理制度，使廣大幹部職工做到事事有遵循、件件有依規，又要對有規不依、有令不行、有禁不止的從嚴問責追責，切實做到按制度管權、管事、管人，在執行中賦予制度生命力。

會議還強調，全體同志要在集團公司黨委的堅強領導下，攜手同心、和衷共濟，圓滿完成三屆一次職代會既定目標任務，以優秀工作業績喜迎黨的二十大勝利召開！

徐斌講話