5月12日，第五分公司班子到納晴19、20標工區就一線員工工作、生活及近期安全生產、疫情防控等工作情況進行調研，本部辦公室負責人和項目班子參加。

在納晴19、20標工區駐地，調研組與一線施工人員深入交流，詳細瞭解人員結構，職工思想動態和工作、生活方面存在的困難，並在工區食堂用餐時詳細瞭解了食材種類、口味等情況。

隨後，在兩項目分別召開的座談會上，通過你問我答的方式，調研組爲職工們最爲關心的薪酬待遇、勞轉聘、休假制度、崗位晉升、職稱評定、學時獲取等大家急、難、愁、盼的問題一一作出回應，解決了一線員工的後顧之憂。同時鼓勵大家積極完成本年度各項生產任務，爲下一步施工計劃做好準備。

會上，徐凱與大家交換了聯繫方式，希望大家有任何困難多多與他分享和溝通，有力爲員工們提供堅強的後勤服務保障。

調研組要求，一是要加強施工安全監管，吸取安全教育經驗，嚴格管控現場安全文明施工；二是要加強疫情防控工作，目前國內外疫情防控形勢仍嚴峻複雜，各施工點要嚴格執行疫情防控各項工作，及時報送各項基礎資料，堅決打好疫情防控攻堅戰；三是要加強公司政策宣傳，起到上傳下達作用，讓基層員工瞭解公司政策和發展方向；四是要嚴格把控工程質量，打造好“品質工程”，全方位提升項目施工管理水平。

接下來，納晴19、20標全體員工將繼續發揚拼搏進取精神，搶抓當前項目建設黃金期，進一步強化安全生產各項工作，優化服務、努力解決問題、加快進度，全力保障項目早竣工、早見效，爲公司高質量發展夯實基礎。