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2026年03月21日
爲認真貫徹密切聯繫職工的相關工作要求，暢通職工意見、建議反饋渠道，強化分公司與職工的橋樑紐帶建設工作，分公司將在本部、各項目部駐地設立職工意見箱並開通線上意見箱，旨在收集職工對公司發展、改革、經營生產以及涉及職工切身利益事項或個人需求的疑問、意見及建議。
職工可通過線上“職工心聲”線上意見箱，對公司建設、項目發展、制度建設、崗位職務、工作困難等提出疑問、意見及建議。也可以將意見箱當成你的獨有“樹洞”，訴說你的生活困難、感情問題及身邊的柴米油鹽。
我們將按月進行“開箱”，彙總，整理，通過實際調查、收集意見等方法，對好的意見建議進行研究、採納；對需要解決的困難、願望及時反饋。
第五分公司將不斷完善分公司與職工之間的溝通渠道，緊緊圍繞服務發展大局，切實維護好員工切身權益，同時提高員工參與公司管理的積極性和主動性，進一步提升團隊凝聚力、戰鬥力，爲公司高質量發展貢獻力量。
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