爲及時回應廣大幹部職工有關福利需求，幫助大家理解喫透各項政策，瞭解各類福利及辦理流程。7月30日，集團公司於本部16樓階梯會議室召開了職工福利事項政策宣貫會，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會崔文武出席會議並講話，會議由集團人力資源部主任肖立主持。本部各部門職工代表，司屬各單位黨總支（支部）書記、黨羣工作部（綜合部或辦公室）負責人、人事勞資員和廣大職工共計54人蔘會。會議邀請了工行貴州省分行、太平洋保險公司和貴陽美兆體檢中心就企業年金、補充醫療保險和職工體檢報告有關政策和內容進行講解。

集團公司企業年金受託人工行貴州省分行資產託管和養老金中心從“爲什麼要建企業年金、什麼是企業年金、如何建立企業年金和企業年金要點”四個方面對企業年金相關政策進行了細緻解讀。

太平洋保險公司結合目前政策和需求對補充醫療保險的產品特色，投保範圍、保障方案等對補充醫療保險以及視頻醫生卡使用方法展開重點講解。

會上，貴陽美兆體檢中心以《體檢中常見異常指標的幹預和預防》爲題，對在場職工開展了健康知識講座。會後，體檢中心專家對有需要的職工就其體檢報告進行了一對一解讀。

崔文武在講話中指出，補充醫療保險進一步提升了職工醫療保障水平，爲公司規避了一定風險，減輕患病職工的負擔，進一步提高員工的積極性，增強企業的凝聚力，要求各部門、各單位加大政策宣貫力度，提高參保時效，實現補充醫療保險全覆蓋。

就做好企業年金工作，崔文武提出了四點要求：一是要充分認識建立企業年金制度的重要意義。建立企業年金是一項關係職工切身利益和集團長遠發展的制度安排；是讓職工共享企業發展成果，確保職工退休後待遇水平的關鍵舉措。是平穩推進企業退休人員社會化管理工作的必然要求。二是要堅持爲民理念，切實爲職工辦好實事。各單位要切實提高政治站位，把建立企業年金作爲“我爲羣衆辦實事”實踐活動的重要內容，堅持爲民理念，用心用情用力解決職工廣泛關切的這件大事，把學史力行落到具體工作上。三是要加強政策宣貫，促進企業年金平穩實施。各單位要結合今天宣貫會的要求，在本單位及時宣貫企業年金政策，確保應知盡知。在實施過程中，要加強正面引導，及時解答職工疑惑。集團企業年金管理委員會辦公室及時解疑答惑。四是規範企業年金日常管理，保障企業年金工作持續健康發展。要安排專人從事企業年金日常管理，督促加強政策學習，嚴格按照國家、省相關政策及集團公司的規定認真開展企業年金管理工作，人力資源部要做好企業年金日常管理指導和監督工作。