Chín cách mà một w88 is sinh có thể phát triển doanh nghiệp của bạn

Các nhà tuyển dụng tư vấn chăn nuôi hiện có thể đăng ký tham gia chương trình w88 is toàn quốc nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh và nâng cao năng lực của ngành. 

Có 10 vị trí dành cho w88 is sinh tham gia chương trình w88 is Tư vấn Chăn nuôi (LCI) lần thứ tư.  

Chương trình hai năm được xây dựng dựa trên những kiến ​​thức học được từ các w88 is sinh và nhà tuyển dụng trước đây trong ba chương trình vừa qua, đồng thời bổ sung các yếu tố mới để đảm bảo các chuyên gia tư vấn đáp ứng nhu cầu của ngành luôn thay đổi.  

Phiên bản thứ tư đã được phát triển để đảm bảo chương trình mang lại kết quả tốt nhất có thể cho các doanh nghiệp tư vấn, ngành thịt đỏ và cho những người tham gia w88 is sinh. 

LCI, được trợ cấp thông qua Công ty tài trợ MLA, cho phép người sử dụng lao động mở rộng kinh doanh và nâng cao kiến ​​thức cũng như kỹ năng của nhân viên (w88 is sinh) thông qua chương trình phát triển chính thức.  

Lần tuyển sinh LCI thứ tư sẽ bắt đầu vào tháng 7 năm 2022 và kéo dài đến giữa năm 2024.  

Chương trình này sẽ tập trung vào việc thúc đẩy các chương trình chiến lược MLA Trung hòa khí carbon 2030 (CN30) và Kinh doanh chăn nuôi phía Bắc (NB2). Điều này có nghĩa là doanh nghiệp của người sử dụng lao động phải tập trung trực tiếp vào sản xuất thịt bò phía Bắc và/hoặc tính bền vững hoặc sẵn sàng và có thể đưa các khía cạnh nêu trên vào sản phẩm của họ. 

Dưới đây là chín cách chương trình đóng góp cho doanh nghiệp tư vấn chăn nuôi: 

1. Cách tiếp cận bền vững: Đó là chương trình kéo dài hai năm, trong đó một w88 is sinh làm việc trong doanh nghiệp đảm nhận vai trò tư vấn phù hợp và phát triển các kỹ năng để trở thành nhà tư vấn chăn nuôi bền vững, đáng tin cậy và có kinh nghiệm cho hoạt động dựa trên khách hàng và loại dự án ngoài thời gian của chương trình. 

2. Mạng hỗ trợ:Tích cực tham gia vào việc phát triển w88 is sinh, thông qua hoạt động chương trình theo kế hoạch, phát triển mạng lưới hỗ trợ với các nhà tuyển dụng khác, người quản lý chương trình và MLA. 

3. Phát triển kỹ năng:Việc xây dựng và chịu trách nhiệm về Kế hoạch phát triển kỹ năng chính thức cho w88 is sinh (do Người quản lý chương trình hướng dẫn và tạo điều kiện).  

4. Mở rộng tầm nhìn:Trao quyền cho w88 is sinh thực hiện 20 ngày kinh nghiệm ở một doanh nghiệp khác thông qua chương trình biệt phái.  

5. Mối quan hệ:Tham gia hội thảo nhân sự (HR) kéo dài hai ngày để phát triển mối quan hệ với tất cả các nhà tuyển dụng, w88 is sinh, người quản lý chương trình và đại diện chủ chốt của MLA; cũng như phát triển các kỹ năng chính để quản lý w88 is sinh một cách thích hợp thông qua chương trình hai năm.  

6. Sự hợp tác: Hội thảo trực tuyến hàng quý với các nhà tuyển dụng và người quản lý chương trình khác để thảo luận về tiến độ, vấn đề, thành tích và cơ hội cho nhóm. 

7. Giao tiếp:Hai hội thảo trực tuyến với tất cả nhà tuyển dụng và w88 is sinh để thảo luận về các vấn đề liên quan và tiến trình tổng thể của chương trình.

8. Kiến thức ngành:Tối đa hóa cơ hội chia sẻ kiến ​​thức và kinh nghiệm trong ngành với nhóm w88 is sinh.  

9. Đóng góp lương:Trợ cấp thường xuyên cho lương của w88 is sinh trong hai năm làm việc. 

Việc bày tỏ sự quan tâm dành cho nhà tuyển dụng sẽ kết thúc vào ngày 1 tháng 4 năm 2022.