爲優化分子公司人才梯隊建設，拓寬員工職業發展通道，夯實公司生產管理力量，3月28日，taptap点点官方网站jbb188第四分公司開展項目生產副經理公開競聘活動。本次競聘堅持“公開、公平、公正、擇優”原則，通過層層篩選，選拔出一批政治素質過硬、業務能力精湛的優秀項目管理人才。

活動現場

爲確保競聘的專業性與公信力，由公司相關職能部門5名資深專業人員組成評委組，嚴格對照評分標準，從職業素養、業務能力、溝通表達等多個維度，對競聘者進行綜合考量，確保選拔結果公平公正、有據可依。

筆試環節

自競聘活動啓動以來，得到了公司內部優秀人才的積極響應和踊躍報名。經前期資格審查，共13名競聘者獲得筆試資格。筆試以“現場施工組織計劃編制”的形式開展，重點考查競聘者的專業技術水平、現場管理思維及文字組織能力。經過緊張有序的答題和閱卷評審，8名成績優異者脫穎而出，成功晉級面試環節。

面試環節

面試環節，8名晉級選手依次登臺亮相，圍繞個人工作經歷、主要業績成果、自身核心優勢以及對競聘崗位的理解與規劃等方面進行彙報。他們或沉着冷靜分析案例，或激情澎湃暢談工作構想，充分展現了紮實的業務功底、清晰的管理邏輯和敢於擔當、勇於爭先的精神風貌。

根據筆試與面試的綜合成績排名，經競聘工作領導小組研究，現場確定了擬聘人選建議名單。後續將按規定流程進行公示、考察及任用，爲項目一線充實強有力的生產管理力量，爲公司高質量發展注入新的活力。