按照2023年度績效考覈工作安排，12月8日，集團公司組織召開績效考覈專題工作會。集團公司黨委書記、董事長杜文昌，黨委副書記、副董事長、總經理趙渝，黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武，黨委委員、副總經理王鏡越出席會議，集團本部各職能部門負責人蔘加會議。

會議認真聽取了集團公司2023年度績效考覈工作計劃，並圍繞制度辦法的修訂、考覈指標的設置等進行研究討論。

會議強調，一是集團本部各職能部門要認真圍繞2023年簽訂的各類目標責任書內容，結合上級單位有關要求和集團公司管理實際，建立合理的績效考覈指標，加快形成考覈方案。二要始終堅持目標導向、問題導向、結果導向，持續完善績效考覈管理機制，健全體系，明確職責，通過績效考覈找準問題根源，及時糾正管理偏差和漏洞，不斷提升管理水平。三要抓住績效考覈的關鍵環節，堅持過程清晰、標準合理、獎罰分明，注重考覈結果的運用，確保順利完成年終績效考覈各項工作任務。