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2025年12月22日
4月14日，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武到黔航公司開展“幸福路橋”企業文化建設調研座談會，集團黨羣工作部相關人員、黔航公司班子成員及全體職工參加。
會上，大家踊躍發表自己的想法，積極建言獻策，表達了對目前集團公司企業文化內容的看法及意見。張金武對大家提出的問題和建議進行了詳細記錄、解答，並表示將進一步探討研究，推動企業文化建設儘快落實落地見成效。
張金武強調，一是要提升個人文化素養和業務能力，切實提高應對突發事件的處置能力；二是要加強企業文化的學習，將企業文化的理念與企業管理制度的融合落到實處，真正瞭解企業文化含義；三是要保持良好的溝通機制，加強協作，提高職工參與度，以人的溝通促進事的解決，促進良好的企業文化建設氛圍的營造，
隨後，集團黨羣工作部對黔航公司開展一季度黨建工作檢查。
座談會現場
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