7月29日，集團公司召開建企30週年座談會，集團公司在家領導班子與在集團公司工作過的老領導、老職工、退休職工和在企20年職工代表齊聚一堂，共憶奮鬥歷程，共話發展變遷，共謀發展新篇。老領導張羣力、何志軍、李曉鳳參加。集團黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武主持會議。

座談會上，與會人員共同觀看了集團公司成立30週年專題片《橋連八方 隧貫山河》，全面直觀地瞭解公司在工程建設領域取得的成就，認真聽取公司當前生產經營、項目建設、科技創新、隊伍建設等各項工作開展情況。

交流發言中，老領導、老員工與大家一起回顧了公司成立之初的創業過程，分享了和公司一同成長的難忘經歷，感慨公司30年來取得的發展成就，對公司未來發展提出寶貴意見建議，表達了美好祝福祝願，希望路橋人在新一屆班子帶領下繼續埋頭苦幹，開拓創新，砥礪奮進，進一步增強競爭意識，提高核心競爭力，實現更高質量發展。

黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經理杜文昌首先向與會老領導老同志表示熱烈歡迎，對他們長期以來爲公司發展作出的重要貢獻、傾注的心血汗水錶示衷心感謝，致以崇高敬意。希望各位老領導老同志一如既往關心支持公司發展，繼續發光發熱、積極建言獻策，爲公司實現更高質量、更可持續的發展貢獻智慧和力量。

他表示，今年以來，圍繞集團公司“十四五”規劃和第三屆一次職代會確定的“1234”工作思路，集團上下牢牢把握穩中求進工作主基調，總體實現“時間過半、任務過半”，對完成年度“三個100億”目標任務奠定了堅實基礎。同時，30年來的沉澱和積累，也讓公司有信心、有底氣、有能力戰勝前進道路上的各種困難和挑戰。站在新的起點上，公司領導班子將團結帶領全體幹部職工，繼承弘揚路橋人的好品質、好傳統、好作風，緊緊圍繞“幸福路橋”建設目標，堅定“走出去”戰略步伐，加強職能化建設，壓實“三級管理”，做實“三化管理”，構建更加牢固的企業職工命運共同體，讓企業發展成果更好更多地惠及廣大職工，努力在公司高質量發展的新徵程中實現新跨越，譜寫新篇章。

會上，杜文昌向在企20年職工代表贈送紀念章。會後，與會人員走進金烽烏江大橋，實地瞭解項目最新建設情況，感受公司發展的蓬勃脈動。

曾在集團公司工作過的職工代表何守一、趙東昇，退休職工代表吳進軍、高玉民、唐曉青、劉和平，在企20年職工代表朱建羣、陳穎、李永紅、謝欽建，集團公司總經理助理、安全總監、副總工程師，本部各部門負責人、支部書記參加。