爲積極發揮“五彩之家”品牌創建中“橙色真情之家”的作用，把“竭誠爲職工服務”做深、做實，7月15日至16日，黔航公司工會負責人餘江及項目工會小組長一行走訪慰問部分項目職工家屬，與職工家屬嘮家常、問冷暖，瞭解職工羣衆的所思所想，認真聽取意見建議。

餘江首先代表公司衷心感謝職工家屬一直以來對職工長期野外作業的理解與支持，對項目現場一線職工在工作中的努力與奉獻表示肯定，並向家屬介紹了公司基本情況、發展規劃和目前新項目進展情況，讓家屬們放心和安心。隨後的溝通交流中認真傾聽了家屬的相關意見和建議，全面瞭解其工作生活、思想動態、身心健康情況。餘江表示將認真研究討論，探索更好服務職工、爭取職工家屬理解支持的“新路子”。

最後，餘江提出兩點希望，一是希望職工能積極加強自身學習，利用自主學習或參加公司組織的“線上+線下”培訓，努力提升“三化管理”等基礎業務水平，爲公司的高質量發展積極貢獻智慧與力量；二是希望職工家屬能夠給予更多的理解與支持，爲建設“美好小家”持續發揮積極效應。

職工冷暖常牽掛，歲寒深情暖人心。此次走訪慰問用實際行動提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。黔航公司工會組織將持續發揮橋樑紐帶作用，及時把關心關懷送上，將“小家”和“大家”聯動起來，提升了員工及員工家屬對公司的認同感、歸屬感，爲推動公司高質量發展凝聚磅礴力量。