7月18日，集團本部二支部、第一分公司黨總支聯建共建“跬步小講堂”第四期在集團本部1601會議室開講。第一分公司領導班子、本部各部室負責人，以及2022年新入職員工、實習生參加，講堂由分公司黨總支副書記王幸福主持。

本期講堂旨在幫助分公司今年新入職員工更好地瞭解公司、更快地融入集體，儘快熟悉行業特點、樹牢“主人翁”意識，以飽滿的熱情和十足的信心投身到工作和生產中。

講堂上，集團本部二支部書記龔小榮以《一起向未來》爲題，圍繞集團“十四五”規劃目標，如何樹立員工主人翁精神等內容進行交流分享，通過講述身邊人身邊事，從對待工作的態度、培養員工“主人翁”意識、團隊精神、工作執行力以及如何實現個人價值和目標定位等方面進行了深入地交流。龔小榮通過豐富的案例，通俗的語言，精彩的演講，讓參加講堂的員工更加深刻地理解了“主人翁”意識，激發大家敢於拼搏、甘於奉獻的激情，收穫了心靈的成長，凝聚了團結奮進的力量，爲推進新入職員工、實習生“主人翁精神”的樹立，更好更快地融入公司起到了積極促進作用。

最後，王幸福對新員工和實習生提出三點期望：一要用心留下來。要做到身體上和精神上留下來相統一，迅速轉變角色，找準定位，樹牢人生理想信念和志向目標，腳踏實地走好人生職場第一步；二要真正沉下去。堅持從點滴做起，真心快速融入集體，保持空杯心態，沉下心來認真學習，下沉一線從基層幹起，把實現個人的人生價值同努力推動公司的高質量發展充分結合起來，努力提升工作能力和業務水平，不斷精進自己、超越自己，成就更好的自己；三要茁壯地成長。從學校踏入社會，要及時轉變思想觀念，進入工作崗位要更快紮根下來，紮實樹牢忠誠、乾淨、擔當的精神品質，樹牢我是“路橋人”的意識，知責於心、擔責於身、盡責於行，遵紀守法、嚴於律己，嚴格遵守公司各項管理制度，同心同向匯聚起助推公司高質量發展的磅礴力量，不負青春年華，不負偉大夢想，共同建設“幸福路橋”新篇章。