6月23日，集團公司黨委委員、紀委書記徐斌到六安12、13標召開項目重要崗位落實中央八項規定精神集體約談工作會議，紀委副書記、紀檢監察室主任張恩，分公司黨總支書記徐玉常、副總經理（主持工作）柳正，六安12、13標項目班子成員、各部門負責人及項目重要崗位人員參加會議。

會議現場

會議傳達學習了貴州省紀委通報的近期違反中央八項規定精神相關典型案例以及6月14日省交通運輸廳相關會議精神，通報了發生的農民工工資以及徵地拆遷信訪相關問題。會議強調，項目部要對通報的典型問題舉一反三，嚴格按照集團紀委《工作提示》相關要求，及時開展排查，把政治安全放在首位，加強社會風險管控，把本次會議精神傳達到項目每一位職工，加強對分管範圍內幹部職工的教育、監督和管理，嚴格落實“一崗雙責”，增強人員風險管控意識。

徐斌講話

徐斌指出，好的作風是帶出來的，分公司以及項目班子成員、部門負責人要以身作則，以上率下，率先垂範；好的作風是管出來的，班子成員及部門負責人要嚴格管理，看好自己的門，管好自己的人，才能辦好自己的事；好的作風是改出來的，正確面對他人提出的意見，認真接受，立行立改；好的作風是幹出來的，要求真務實、真抓實幹，在職工間形成一種非常良好的精氣神，一種向上向善的作風，讓企業文化根植於廣大職工心中。

徐斌強調，一是講大局。正確把握個人理想與組織需要的關係，做好本職工作，才能成長進步，才能得到組織的認可，才能在奉獻黨和人民的事業當中體現自我價值。二是講團結。正確把握幹事能力與共事本領之間的關係，在黨性原則基礎上，發揮團隊協作精神，在過程中涵養我們開闊的胸襟，做到多幹事不生事、多參與不推脫、多合作不內訌，共同把各項目工作抓好抓實抓細。三是講底線。正確把握他人與自己的關係，要對自己的言行負責，作爲國企職工，要強化自我革命精神，要把自覺接受監督和嚴格自我要求結合起來，管好自己和自己的“一畝三分地”，不斷練就自我的“金剛不壞之身”。