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2026年02月05日
根據集團公司國企改革三年行動和改革發展“十四五”規劃的具體安排部署，爲進一步建立科學化、規範化的人才選拔聘用制度，建立一支高素質的職工隊伍。5月16日，勘察設計檢測公司舉行崗位競聘大會，會上，六名同志按照抽籤順序分別圍繞檢測部副部長、市場部專員兩個崗位需求從個人簡介、自身優勢、崗位認知以及下一步工作計劃等幾個方面展開競聘演講，充分展現個人能力，演講結束後，勘察設計檢測公司領導班子進行提問並根據競聘者的演講內容及回答提問情況進行打分。
此次崗位競聘大會的召開，爲幹部職工搭建了成長進步的良好平臺，有利於加強勘察設計檢測公司人才隊伍建設，激發全體職工開拓進取的工作熱情，營造良性競爭環境和公平公正的選人用人氛圍，同時充分調動員工積極性，挖掘內部優秀人才，做好人才梯隊建設，爲公司進一步發展提供保障。
競聘大會現場
競聘人員演講
領導班子提問點評
領導班子現場打分
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