4月21日，潤豐公司舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式，簽約儀式由潤豐公司黨支部書記、董事長符強主持。潤豐公司董事會成員、經理層成員參加。

符強代表公司董事會與總經理周遵平簽訂崗位聘任協議書、年度及任期經理層成員經營業績目標責任書。總經理周遵平與經理層其他成員簽訂崗位聘任協議書、年度及任期經理層成員經營業績目標責任書。

會議指出，推行經理層成員任期制和契約化管理是深化國企改革三年行動的重要一環，是不斷完善現代化企業制度、推動公司實現高質量發展的重要保障措施。通過明確經理層成員任期期限、崗位職責、權力義務、業績目標、目標考覈等內容，進一步支持經理層發揮“謀經營、抓落實、強管理”的積極作用。

會議強調，經理層成員要強化政治意識、權責意識、契約精神，要以責任落實倒逼任務落實，主動提高履職能力，形成“經理層對董事會負責、董事會對股東負責”的工作閉環，同心協力推動公司經營業績目標完成，以優異的經營業績向集團公司成立30週年獻禮。