爲進一步落實集團公司加強內部培訓的工作要求，強基礎、練內功，全面提升各崗位職工專業技能水平，着力增強履職本領，打造過硬隊伍，着眼固本強基，推動公司高質量發展。

會議現場

第四分公司持續加強內訓規劃，4月15日，內訓課堂第一期在分公司本部開講，以互動參與、共同分析、交流探討的方式，由黨羣部負責本部支部工作的林麗、宣傳工作的金榮慧分別進行2022年基層黨支部標準化規範化建設、新聞宣傳暨意識形態工作培訓，會議由分公司黨總支書記徐玉常主持，所屬各支部書記及黨務工作人員參會。

林麗、金榮慧分享

互相交流探頭

直擊問題，以案爲例。林麗從黨支部標準化規範化建設、發展黨員相關工作出發，從細節着眼，一一點出組織架構、支部組織生活，發展黨員的一整套完整流程的注意事項。金榮慧從2021年用稿數量質量情況、分析存在問題原因、2022年宣傳工作重點、如何提高宣傳工作能力以及加強意識形態工作進行培訓，用數據說明差異，以案例打開思路。在分享的過程中，她們不時停下，討論爭議點，面對面交流，問題逐個解。

徐玉常和與會人員深入交流

會上，徐玉常認真聆聽與會人員的提問，並進行了耐心細緻的回答。徐玉常強調，各黨支部要嚴格落實意識形態工作責任制，強化戰略思維，強化擔當意識，牢牢抓住意識形態工作的領導權、管理權、話語權；堅持精益求精，提高黨支部建設質量，突出特色，藉助好“四大載體”推進“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌建設，進一步提升黨支部標準化規範化建設水平；堅持正面宣傳，開闊思路，聚焦中心，服務生產，圍繞年度各項重要任務要求，講好項目施工建設、職工奮勇拼搏的交通故事。