3月31日，集團公司團委召開2022年團青工作部署會暨第一次專題學習會議，深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作重要論述，總結2021年團青工作，安排部署2022年重點任務。集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武出席會議並講話，會議由黨羣工作部副主任、團委書記白文婧主持。

會議現場

會議傳達學習了習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上的講話精神、共青團中央十八屆六中全會精神、《新時代全面從嚴治團實施綱要》《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》《共青團貴州交通建設集團有限公司委員會2022年工作要點》《“青春交建·黔路有我”團建品牌創建實施方案》《中共貴州交通建設集團有限公司委員會關於印發落實加強黨建帶團建工作實施意見的通知》等內容。

崔文武講話

會議聽取了集團公司2021年團青工作開展情況和團費收繳使用情況，以及司屬各團支部書記2021年團青工作述職及2022年團青工作計劃，並對集團公司2022年團青工作要點和“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新徵程”主題教育實踐活動進行瞭解讀和工作安排。

白文婧主持會議

崔文武在講話中指出，一年來，集團各級團組織在加強青年員工思想引領，豐富青年員工的文化生活，加強青年人才培養，凝聚青年力量等方面做了大量工作，爲集團公司“十四五”開局起步發揮了生力軍和突擊隊的作用。

崔文武強調，一是要認清形勢，提高站位。各級團組織要把迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十三次黨代會作爲首要政治任務，及時傳達學習會議精神，努力營造良好氛圍，不斷提高政治敏銳性，紮實做好意識形態工作，加強對青年職工思想動態的掌握和引導，始終同黨中央保持高度一致，以實際行動捍衛“兩個確立”。要緊跟上級團組織關於慶祝建團100週年相關工作部署，加強團史知識學習，進一步明晰共青團作爲黨的助手和後備軍定位，圍繞集團公司成立30週年各項重點工作主動作爲。

二是要圍繞中心，發揮優勢。各級團組織要深入學習集團公司三屆一次職代會精神，圍繞集團公司“三個一百億”目標任務積極發揮作用，聚焦安全生產，不斷增強一線青年員工的安全意識，壓實安全責任，提高現場安全管理水平；聚焦“三化管理”，組織青年職工加強學習，不斷適應“三化管理”的要求，努力做踐行“三化管理”的標兵；聚焦集團公司改革發展，引導青年職工做集團公司改革發展的堅定擁護者，爲公司順利完成國企改革三年行動和年度目標任務營造良好環境。

三是要勇於創新，永葆活力。要堅持開門辦團，問計青年，經常性聽取基層青年的意見和建議，提高青年職工參與團青工作和活動的積極性、參與度。要勇於創新，探索適合青年特性的不同工作方式，增強團組織和青年的活力，注重品牌引領，結合實際創建具有路橋特色的團建品牌，積極展現集團公司團青工作成效。

四是要立足崗位，敢於擔當。各級團組織要堅持學習常態化，加快團幹業務能力與綜合協調能力的提升，將個人成長與公司發展緊密結合起來，加快成爲自身專業的崗位能手和團青工作的行家裏手。要與黨組織和職能部門積極聯動，爲團青幹部搭建成長平臺，提供培養路徑，選樹先進典型，爲集團公司高質量發展凝聚青春力量。

五是要嚴於律己，堅守底線。各級團組織要警惕腐敗低齡化現象，積極教育引導青年職工學法守法，帶頭遵紀守法，嚴格執行集團公司的規章管理制度，做到慎獨慎微，在細節之處做好廉政風險防範，守住底線，不碰紅線，使青年員工能夠在路橋大家庭健康、安全地發展和成長。

集團黨羣工作部負責人、團委委員，司屬各級團組織負責人、各分公司黨羣工作部負責人、子公司綜合部負責人蔘加會議。