按照集團公司黨委的部署要求，3月15日，潤豐公司黨支部召開2021年度組織生活會暨民主評議黨員大會。集團公司黨委委員、董事、副總經理金書濱到會指導並點評。集團公司黨羣工作部、紀檢監察室、人力資源部有關同志到會指導。會議由潤豐公司黨支部書記、董事長符強主持，全體黨員參加。

潤豐公司黨支部對開好這次組織生活會高度重視，會前組織專題學習，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，撰寫對照檢查材料，做好各項準備工作，爲開好組織生活會和民主評議黨員打牢了思想基礎。

本次組織生活會以黨支部委員會和黨員大會的形式進行。首先，會議通報了組織生活會會前籌備及徵求意見等情況。符強代表黨支部作對照檢查，並帶頭圍繞“四個對照”“四個是否”作個人對照檢查發言，其他班子成員逐一進行個人對照檢查發言，深入查擺問題、深刻剖析檢查，相互批評辣味重 ，達到了預期目的。

金書濱在點評中指出，本次會議達到了“團結-批評-團結”的效果，形成了統一思想、明確方向、凝聚力量的良好氛圍。他強調，要堅持推進整改落實，對組織生活會中提出的問題，抓緊時間制定整改方案，做到一項一項抓好落實，一條一條去兌現承諾。要堅持加強班子建設，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，堅持黨建與經營兩手抓兩手硬，新班子要有新作爲、新擔當、新氣象。要堅持抓好成果轉化，切實運用好組織生活會的成果，貫徹落實集團公司黨委的各項決策部署，以奮發有爲、敢於擔當的精神，去破解生產經營中的難題，在集團公司高質量發展的路上貢獻更大力量。

符強代表黨支部作了表態發言，認真做好組織生活會後半篇文章，按照清單式、閉環式的要求，對查擺出來的問題，制定整改方案、明確整改責任，列出整改計劃，強化整改落實。緊緊圍繞年度目標任務抓好黨建品牌建設，重點抓好模板廠三化管理和設備經營管理，爲集團公司實現“三個100億”目標砥礪前行。

隨後，每位黨員同志按照“四個對照”“四個是否”進行了黨性分析，在開展批評和自我批評過程中，大家不說成績、只講問題，把自己、職責和工作擺進去談，讓每位黨員同志都接受了一次觸動靈魂的黨性錘鍊。

最後，組織開展了民主評議黨員工作。

會議現場1

會議現場2