2月14日，集團公司第三屆一次職工代表大會及第三屆一次工會會員代表大會在集團公司辦公大樓隆重召開。會上，分公司王貴鋼、成 磊、喻朝會、陳仁麟、李 濤、杜俊熠、曾以敬、餘麟陽、劉玉軍等9名同事榮獲“優秀職工”表彰。

本期《路面青年頌》，一起走近優秀職工喻朝會，聽聽她的故事。

隨着職稱評審結果的陸續公示，2021年的職稱評審工作真正進入了尾聲。

“初級政工師的結果已經出來了，現在就在等中級、副高級、正高級職稱的結果。”路面分公司黨羣部人事專員喻朝會說，2021年正常申報職稱、參與以考代評、 報考執業資格等工作的參與人數共計60餘人。

自2011年起，喻朝會就在路面分公司先後負責工會，後勤管理、人事勞資等工作，是和員工最先認識、交流最多、情況掌握最熟悉的人之一。每每提到某個同事的名字，她總能迅速地說出對方所在的項目、職務、專業技術職務等級等相關員工信息，“做人事勞資工作必須要‘管事’，大家的情況我基本都會瞭解一點。這樣領導問到我能快速反饋，同事問到我能快速回答，最重要的是每個需要辦事的員工問到，我能給他們提供最好的解決辦法。”

與路面分公司共成長的這十年，喻朝會體會最大的是，路面成員的職業素質越來越高。“這十年以來，大家申報職稱、考證的積極性和主動性有了很大改變。放在以前，大家都不是很在乎職稱，也不太瞭解職稱申報具體是什麼內容，需要哪些材料。很多時候，都是我們去催着大家該評職稱了。”反觀去年，2021年職稱申報工作在8月正式啓動，每天黨羣部辦公室都門庭若市，大家都主動地詢問自己是否符合申報條件、積極準備業績材料。

由於2021年職稱申報時間比以往遲，部分評審條件還做了調整。爲了讓更多的同事瞭解去年的職稱申報工作，結合新的要求，在最開始，路面分公司就決定線上線下“兩手抓”，採用‘線下職稱申報工作宣貫會+線上羣組解答+個別協助幫扶’的方式進行，這樣能保證申報人員有材料可以參考、有問題可以找到人諮詢。”“公司歷來重視專業技術人員的職稱申報工作，每年都會對符合條件的人員進行梳理彙總、提醒督促、協助申報。我們會通過現場宣貫和視頻會議的方式，重點就政策變化、評審條件、申報流程、資料收集、學時要求及相關注意事項等方面進行了詳細介紹。同時，對大家在職稱申報過程中，遇到的常見問題做了全面地解答。

每年職稱申報，對於要求喫得最透的應該就屬人事專員。當申報政策下發後，她都要先“啃”下當年的新要求。“這麼厚一本材料，每年我都要打印一本。我們必須自己先喫透政策要求，這樣才能在最短的時間爲同事們解決困惑。”對於她來說，職稱申報月是最讓人頭疼的月份，“從準備階段到最後全部成功提交，材料可能要修改很多次。而且，去年是第一次線上線下同步申報，環節更多、程序也更複雜，工作量相對更大一些。”但是，每每看到同事們成功取得職稱，喻朝會心裏也會有別樣滿足，“大家順利拿到職稱，無論是對個人成長而言，還是對公司的發展來說，都是有正向意義。我覺得，這也是我們人事專員的崗位價值之一。”

據介紹，長期以來，路面分公司以職稱評審工作作爲導向，充分調動廣大專業技術人員的工作積極性和創造性，努力打造一支“業務精、能力強、能幹事、會幹事”的專業技術隊伍，爲交通事業建設貢獻力量。目前，路面分公司共有171人取得職稱，其中，初級職稱83人，中級職稱73人，高級職稱12人，正高職稱4人。