2022年1月17日上午，集團公司召開根治欠薪冬季專項行動工作調度會。集團黨委書記、董事長楊傳魯出席會議並講話，集團黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武主持會議，集團其他領導班子，本部中層幹部及分子公司黨政負責人蔘加會議。

會議現場

       崔文武傳達學習《省交通運輸廳關於認真貫徹落實<貴州省根治欠薪冬季專項行動方案>的通知》，並對集團系統2021年根治欠薪冬季專項行動工作進行通報。通報指出，根據省勞動監察局2021年12月28日反饋結果，我單位暫無欠薪輿情和欠薪線索。今年以來，集團排查上報“雙欠”情況共6次，在各項目開展“五個一批”學習宣傳《貴州省貫徹落實保障農民工工資支付條例實施意見》活動，通過分（子）公司集中學習、項目宣貫、製作宣傳手冊、懸掛橫幅、設置維權告示牌等多種方式，讓《條例》內容深入人心。督促各在建項目紮實做好省勞動用工大數據綜合服務平臺錄入和2021年根治欠薪冬季專項行動工作。

崔文武發言

楊傳魯講話

       楊傳魯指出，一是提高政治站位，強化任務落實。各單位、各項目要深入貫徹習近平總書記關於根治欠薪工作和今年春節前視察貴州重要講話精神，落實省委、省政府關於根治欠薪的工作部署，層層壓實責任，精心組織實施，推進農民工工作各項任務落實，按照“減存量、遏增量”的總體目標，及時召開會議部署，再次開展自查工作，做到心中有數，確保總體可控。

       二是嚴格指標錄入，充分利用好大數據平臺。積極推動各在建項目運用貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺，嚴格落實六項指標錄入工作，確保集團在建項目農民工實名制管理工作“項目全入庫、人員全覆蓋、工資支付全監管”的工作目標。同時，主動思考如何充分利用好貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺工具。

       三是暢通工作渠道，強化源頭治理。年關將至，各單位、各項目要最大努力解決好“雙欠”工作，積極加強與業主對接，確保資金儲備充足。此外，加強對勞務班組的監督管理，打通農民工工資發放的“最後一公裏”，確保農民工工資及時、足額發放到位。同時，各層級主要領導要密切關注欠薪信訪線索和網絡輿情監測研判，及時有效化解突出矛盾。

       四是履行主體責任，堅持追責問效。農民工工作主管部門明確表示，對於未落實保障農民工工資支付各項制度引起欠薪的，或存在惡意欠薪的施工單位，覈實後將對失信企業或個人發起“聯合懲戒”。對工作推進緩慢、欠薪問題化解不力，特別是因欠薪引發羣訪事件或極端惡性事件的，將依法依規嚴肅追究有關責任人責任。針對監管責任不落實、組織工作不到位的政府投資和國企投資工程項目因拖欠工程款導致欠薪的，依法依規嚴肅追責問責。各單位、各項目要認清目前工作形勢，切實履行好主體責任，加大農民工勞動權益保障力度，維護社會和諧安定。