爲進一步深化投資公司人事制度改革，加強管理人員隊伍建設，建立起能上能下、競爭擇優、充滿活力的任用制度，12月23日，投資公司開展全員競聘上崗大會，對公司本部投資發展部、資產管理部、綜合部及烏當科研基地項目部等崗位進行公開競聘，會議由投資公司黨支部副書記鄧龍萍主持。
      競聘工作嚴格按照《貴州taptap点点官方网站jbb188投資有限公司本部各部門負責人及專員競聘方案》進行，成立了競聘領導小組、競聘工作小組、監督小組，競聘報名、資格審查、演講答辯、綜合評定、支委會研究等各項程序環環相扣。競聘分兩批次崗位進行競聘，競聘工作人員當場收取面試評分表，會同監督小組人員評定成績，有效保證規則科學合理，過程嚴謹規範。

會議現場

競聘現場，符合競聘資格的10名職工圍繞工作經歷、競聘優勢、工作思路等方面進行了競聘演講。競聘人員準備充分，熱情飽滿，演講內容豐富、見解獨到、各有特色，充分展示了個人的獨特優勢、工作思路。隨後，競聘領導小組對各競聘者多維度提問，大家認真作答，現場氣氛緊張熱烈，“烤”味十足。最後，評委對競聘人員從語言表達能力、組織協調能力、崗位專業能力等方面進行綜合打分。

本次競聘上崗爲投資公司優秀人才選拔搭建了一個展現才華和能力的平臺，充分調動廣大員工幹事創業的工作積極性，激發勇於擔當敢於作爲的工作主動性，爲持續營造選人用人良好氛圍、增強幹部職工隊伍整體活力起到重要的推動作用。下一步，投資公司將根據競聘人員得分，綜合考慮人崗適配度等因素，統籌提出各崗位任用人選建議方案，積極營造幹事創業良好氛圍，着力推動人員結構再優化、管理潛能再釋放、競爭活力再提升，爲推動集團公司高質量發展提供強有力的人才保障。

演講答辯