爲貫徹落實“交建先鋒·三重堡壘”創建的要求，不斷提升黨建帶工建“共建互促”的力度，充分發揮“五彩之家”品牌創建中“綠色和諧之家”的作用，將暢通職工意見表達作爲全心全意爲職工服務的重要抓手，結合黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，黔航公司現開通“職工之聲”線上線下意見箱，爲職工提供一個暢通表達訴求的渠道。

職工可通過意見箱對生產經營管理等各方面工作建言獻策，也可以反映工作、生活中存在的困難和問題，同時可以針對薪酬福利待遇、人員分流安排、待崗等方面事宜表達想法，發表自己的看法和解決措施等等。

工會設置專人管理意見箱，每週將固定一天進行開箱，對問題、意見進行梳理彙總，工會將對好的意見或建議及時採納，並通過跟蹤回訪、意見反饋等方式進行改進，對職工在工作、生活中遇到的困難予以最大的幫助，對職工關心的熱點問題、難點問題及時出謀劃策、予以解決，給予職工滿意的答覆。

職工可署名或匿名錶達意見，工會將嚴格遵守相關保密制度，對所有意見提供者的個人信息進行保密，切實尊重職工權益，保護個人隱私。

此舉將爲公司職工提供一個良好的溝通平臺，發揮意見箱“爲民所設、爲民所用”的作用，同時，也是爲公司集思廣益、共謀發展的有效渠道，不斷提高公司管理水平，爲集團公司“十四五”發展規劃的新徵程貢獻工會組織力量。

黔航公司黨總支始終將切實加強公司民主建設，深入推進民主管理、民主參與、民主監督工作作爲一項重點工作紮實推進，後續還將通過加強企務廠務公開，積極召開座談會，總支委員蹲點指導周例會等多種措施組織和動員全體職工參與公司發展，在職工與公司之間搭建起溝通橋樑，不斷提高公司管理水平，爲集團公司“十四五”發展規劃的新徵程貢獻力量。