爲深入瞭解省外項目職工所思所想，全面掌握職工所需所求，爲項目後續工作打好可持續發展基礎，9月10日，黔航公司黨總支副書記徐凱帶領工作人員到廣西鹿峯前期工作組與職工交流談心，詳細瞭解、掌握職工目前生產生活情況。

廣西鹿峯前期工作組新進職工及實習生較多，是一個頗具活力及幹勁的年輕團隊。會前，徐凱參觀了項目部辦公區、黨員活動室、食堂、住宿等建設情況，與青年職工進行了一對一談心談話，瞭解他們目前的工作內容、薪酬待遇及在省外工作存在的問題。

與職工一對一談心談話

在交流座談會上，徐凱向青年職工傳達了集團公司新下發的《員工錄聘管理辦法》，介紹了公司及個人發展前景，勉勵各位青年職工認真思考職業生涯之路，努力做奮鬥者、勤學者。青年職工們積極發言，提出了各自在工作中和生活中的收穫及困難，並就食堂後勤、文體活動、出行改善等問題各抒己見，以青年視角爲項目管理工作提出務實舉措。

青年職工談收穫、提困難

徐凱逐一就青年職工提出的問題進行了耐心解答，結合工作實際及個人經驗閱歷提出建議，力求爲大家解決困惑及需求。隨後他對青年職工提出幾點期望：一是要擁抱“好時機”，在推進拓展省外市場中“建功有我”。要切實增強責任意識及發展信心，圍繞公司的決策部署，推進各項工作落實，高標準建設好廣西鹿峯項目；二是要樹立“好理想”，在推進企業高質量發展徵程中“胸懷大我”。自覺把個人的理想和企業目標結合起來，把個人的成長與集團的發展結合起來，與公司共進步、齊進退；三是要爭做“好學生”，在推進項目建設事業中“錘鍊自我”。積極向書本學，向實踐學，自覺強化政治理論水平，提升業務素養，錘鍊過硬本領。四要養成“好習慣”，在推進自我提升實踐中“忘我拼搏”。要正確看待機遇與挑戰、付出與收穫、集體與個體、平臺與能力的關係，在可貴的工作實踐中綻放青春光彩。

會上，徐凱還對即將到來的中秋節進行了節前集體約談，着重強調了節日期間的工作紀律，提醒大家時刻築牢廉潔自律防線，增強遵紀守規意識。

集體約談

工作時間結束後，徐凱與青年職工們一起進行了一場籃球友誼賽，在熱血與激情的對抗中拉近了距離，增進了感情。

籃球友誼賽

賽後合影