9月3日，集團公司召開第二屆職工代表大會第六次全體會議，審議通過了《taptap点点官方网站jbb188薪酬管理制度》（V4.0版）及《taptap点点官方网站jbb188考勤休假管理制度》（2021版）兩項制度。此次大會共有94名正式代表、13名列席代表出席。會議按照疫情防控相關要求，設一個主會場、兩個分會場，採用視頻連線方式同步進行。集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武主持會議。

主會場現場

會上，工作人員向全體代表詳細介紹了《taptap点点官方网站jbb188薪酬管理制度》（V4.0版）及《taptap点点官方网站jbb188考勤休假管理制度》（2021版）的編制說明，提請全體代表進行審議。

第一分會場

大會認爲，本次《薪酬管理制度》（V4.0版）及《考勤休假管理制度》（2021版）的完善制定，是結合黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”實踐活動，在充分調研基層實際，廣泛徵求廣大職工意見建議的基礎上，根據國家法律、法規、政策規定研究制定的。上述制度的制定進一步規範了公司薪酬和考勤休假管理體系，促進了公司管理體系與經營實際更加緊密結合，確保每位職工共享企業發展成果，體現了公平、公正、公開的原則，具有較強的可操作性，進一步激勵了廣大幹部職工的工作積極性和主動性，是集團公司積極適應新時期企業發展，不斷增強企業可持續發展能力作出的制度安排，對集團公司全面高質量完成“十四五”規劃具有十分重要的意義。

第二分會場

會議要求，集團公司全體職工要積極響應，正確認識薪酬改革、考勤休假改革的意義，下一步在做好兩個管理辦法實施宣貫的同時，緊盯年度目標任務，抓好生產經營，繼續做好質量、安全各項工作，以實際行動真正理解支持公司改革舉措，戮力同心、攻堅克難，與公司共建戰略意圖一致、目標追求一致、奮鬥精神一致的使命共同體，共創改革發展新局面，爲集團公司高質量發展努力奮鬥。

大會以無記名投票的方式高票通過了《taptap点点官方网站jbb188薪酬管理制度》（V4.0版）及《taptap点点官方网站jbb188考勤休假管理制度》（2021版），圓滿完成大會議程。