“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌介紹

“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌創建以“四個提升”即“提升思想政治素質、提升核心人才素質、提升項目管理能力、提升青年向上活力”爲重點，在創建過程中挖掘、選樹“四新標兵”即“攻堅標兵、創新標兵、管理標兵、青年標兵”，從而以“標兵”示範帶動，激勵全體員工向“標兵”學習，向行業“標杆企業”看齊的鬥志。

創建亮點經驗分享

半年來，第四分公司深化載體、強化支撐、建立機制，品牌創建工作始終堅持“簡單、專注、持久”原則，不斷擴大黨建品牌影響力。

集團公司新入職員工參觀貴金10標大體積混凝土智能溫控監控室

黨員先鋒“亮諾踐諾”，仁遵11合同段控制性工程青山隧道左幅順利貫通

團員青年肩戴袖章履行安全監督員責任

“四大載體”激活黨建品牌推動力。第四分公司所屬各黨支部根據項目建設總體情況，選擇了適合項目實際的“載體”開展了獨具特色的亮點活動，進一步豐富並擴寬了載體的內涵。貴金10標黨支部成立“創新工作室”，圍繞智慧工程智能建設任務引進“可視化視頻監控系統”對各關鍵技術點安全生產實施監控。首次採用BIN技術應用於錨固系統支架正向設計。總工程師帶領團隊完成了金烽烏江大橋主塔的6個方案設計，得到專家組的一致好評。六安12、13標聯合黨支部開展“青藍工程·雙帶雙升”活動，繼續延續老帶新、傳幫帶精神，2020年培養的6名新進職工已成功出師。同時，支部堅持打造“六安工作法”品牌，全方位形成了助社會安穩、安定，助企業安全、安康、讓職工安好、安心的良好工作氛圍。仁遵11標“黨員333行動”以目標考覈、踐諾公示等激勵黨員亮身份、樹先鋒、當模範，並接受羣衆監督，加快工程進度，完成了青山大橋左幅T樑架設、控制性工程青山隧道左幅順利貫通的目標。堅持開展“職工助力站”活動，維護“戶外勞動綜合服務站”服務好班組民工，利用“傾訴屋”以真反映真反饋真解決的方式疏通了職工情緒、團結職工齊力衝鋒。

本部黨支部黨員走前列做表率，確保安全生產

深入融閤中心任務，管理成效顯著。圍繞安全生產這一重大主題，第四分公司黨總支制定了2021年“抓安全、保平安、促生產”安全專項行動方案，並融入到2021年“交建先鋒·四新標兵”黨建品牌創建行動方案中。分公司領導班子分別帶隊到司屬各項目蹲點、深入現場檢查指導隱患排查和整改；黨員先鋒帶領團員青年發揮安全監督員作用開展一線安全檢查、整改、監督活動；機關支部走前列做表率，結對共建幫扶1+1，促使項目問題、困難有效解決，安全生產治理體系進一步完善和治理能力進一步提升，截止7月黨員承諾事項共701條，完成675條，兌現率達96%。

聚焦學習重點與項目管理目標推動“青訴”持續深入

黨史學習教育與黨建品牌創建工作深度聯結。第四分公司把黨史學習教育與當前階段的重點工作任務相結合，利用微信公衆號“青訴”平臺在4月至8月推出了“我是安全員 人人講安全”“我的入黨故事”“奮鬥百年路，啓航新徵程”“閱經典，守初心”“三化管理之我見”主題，聽廣大黨員職工談對黨的認識與感受，其中穿插安全管理與“三化管理”主題，形成了黨史學習教育與黨建品牌圍繞中心業務創建的深度聯結；找準項目推進建設的切入點和突破口，紮實開展“我爲羣衆辦實事”活動，總支委員到項目召開職工傾訴座談會，聽取職工意見建議，做好集團相關制度與福利政策的宣貫工作。

創建成果與成效

黨建品牌創建思路愈加清晰。在確定品牌、創建品牌的過程中，結合年度重點任務和當前階段工作重點，通過深入基層調研、向黨員羣衆收集意見建議、聽取活動反饋等形式，逐步完善、向深開拓黨建品牌創建實施方案與創建行動，找準了細化選樹標準、完善激勵機制、先行一步樹標兵立典範的創建工作方向，向着創建目標邁進。

六安13標成立VR安全體驗中心實景模擬安全事故發生過程

黨員政治意識、安全意識深入人心。安全工作作爲全年常抓不懈的重點任務，全體黨員深刻汲取事故教訓，牢固樹立大局意識全局觀念，把講政治放在首要位置，真正把安全生產這項重大政治任務抓實抓穩抓落地。六安13標創新成立VR安全實景模擬體驗中心，以身臨其境的危險體驗大大提高了班組民工的安全生產意識。黨員政治意識加強，全員安全意識深入人心，安全生產形勢穩步可控。