爲深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神，聚焦“九個必須”，深刻領會精神實質，把握核心要義，推動講話精神在集團公司落地生根、見行見效，8月30日，集團公司召開黨委理論學習中心組（擴大）讀書班集中學習研討會。集團公司黨委書記、董事長楊傳魯出席會議，會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武主持。

會議現場

讀書班上，崔文武首先傳達學習了省委與《求是》雜誌主辦的學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神理論研討會議精神。 

隨後，與會人員圍繞學習主題，結合基層黨建、人才隊伍建設、“三化管理”、鄉村振興等工作依次分享學習心得。

交流分享後，楊傳魯結合高質量黨建要求作點評講話，認爲大家發言緊扣主題，結合工作實際提出了新觀點、新感悟，體現出了學習成效，但對標高標準高質量學習要求，在針對性解決存在突出問題等方面還存在一定差距。

楊傳魯講話

楊傳魯強調，各黨組織書記要提高政治站位，加強對黨建工作的認識和思考，對標先進典型，認真查找工作存在的差距和不足，堅持問題導向抓黨建，不斷提升黨建工作水平，在理論學習和貫徹落實上始終走前列、作表率。

針對下一步工作，楊傳魯要求，一是要用好黨建工作的“武器”。持續深入學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，紮實開展黨史學習教育，認真學習黨章黨規，對標對錶找差距，補短板，讓系統理論學習成爲推動工作的有力“武器”。二是要用好黨建工作平臺。進一步加強黨支部特別是項目黨支部標準化規範化建設，做到硬件過硬、軟件規範，讓支部真正成爲團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。三是要用好黨建工作載體。嚴格落實“三會一課”，“三重一大”制度，嚴肅黨內政治生活，充分發揮國有企業黨建工作獨特優勢，發揚鬥爭精神，提高鬥爭本領，真正解決基層一線存在的實際困難，助推企業高質量發展。四是要久久爲功，加強企業文化建設。要進一步豐富企業文化載體和內容，更加重視人才隊伍建設和青年職工成長，強化宣傳引導，加強總結提煉，着力提高宣傳質量，提升宣傳影響力，營造良好的輿論氛圍，不斷爲“幸福路橋”企業文化注入更多新的內涵。五是要準確分析研判本單位、本部門的政治生態，動態掌握好職工思想，牢牢把握好正確政治方向，做到守土有責、守土盡責。六是要嚴守安全生產底線不放鬆，堅持“人民至上、生命至上”，統籌好安全和發展兩件大事，保持安全生產形勢總體平穩，築牢公司高質量發展安全屏障。

崔文武主持會議

崔文武在主持會議時指出，學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神是集團公司當前及今後一段時期的首要政治任務、頭等大事，大家要珍惜學習機會，堅持學思結合，切實做到學以致用、用有所成，不斷提升自己的幹事創業激情和意識，用“辦實事、解難題”實效檢驗學習成效。

集團本部工會主席，本部第一、第二黨支部書記，人力資源部、辦公室、黨羣工作部、紀檢監察室負責人，各分（子）公司黨（總）支部書記及黨羣工作部、綜合部負責人蔘加學習。