爲進一步落實集團公司有關文件精神，增強企業凝聚力與職工幸福感，8月2日，第四分公司以視頻會議形式組織開展職工福利事項及職稱評審政策宣貫會。分公司本部在家全體職工、項目管理人員參加會議。

會議現場

企業年金政策及實施細則、補充醫療保險及視頻醫生卡使用方法、勞動關係集中管理辦法、職稱申報相關事項由黨羣部人事專員進行詳細解讀，重點就企業年金的運營方式、覆蓋人員、參加條件、繳費比例、領取方式，補充醫療保險的覆蓋人員與資料填報注意事項，2021年職稱評定政策、業績資料準備等內容與全體人員進行了交流探討，現場解答職工不清晰、不明確的事項，集中回覆了職工疑惑問題。

徐玉常講話

黨總支書記徐玉常要求各項目領導班子認真研讀集團公司勞動關係管理辦法，嚴格把關，做好人員選拔與人才培養工作。工會主席趙金枝強調，企業年金與補充醫療保險是集團公司爲職工提供的福利政策，大家要珍惜崗位工作，項目部要做好政策宣傳與填報工作。

本次宣貫會及時將集團公司福利政策傳達到基層，有力保障了職工的切身利益，進一步促進分公司健康持續發展。