火熱的盛夏時節

莘莘學子們走出了校園

他們對未來有期許，有展望

路面大家庭迎來了

三名朝氣蓬勃的新人

他們有憧憬，有激情

在這裏，他們將踏上人生的新徵程

開啓屬於自己的新篇章

寫下和路面分公司的新故事

說到這

不禁悄悄算了一下年齡差距

98年、99年

這...四捨五入大家都是同齡人！

ring ring ring

新同事對你說“嗨~”

爲幫助新同事儘快轉變角色、凝聚思想、融入工作團隊，7月19日，路面分公司在本部會議室舉行了2021年新入職員工迎新交流會。

許亮介紹分公司情況

分公司黨總支書記許亮代表公司領導班子和全體員工對新同事的到來表示熱烈歡迎，向他們介紹了路面分公司的發展歷程、發展方向、取得的業績和榮譽等，從工作壓力、工作環境、工作心態三個方面，分析了新同事在工作中可能遇到的困難，勉勵他們要儘快轉變角色，儘快適應環境，堅定信心信念，克服困難挫折。在努力拼搏、奮力進取中，變困難爲挑戰，變壓力爲動力，提升業務技能，展現職業能力。許亮說：“路面分公司是青年的家園，青年是路面分公司的希望。青藍相繼，希望大家發揮‘後浪’一往無前的精神，爲自己人生的新篇章開好頭，在職場接力賽中跑好每一棒，一起完成從相聚到相知，再到相融的轉變。”

王振業與新同事分享成長故事

“國家正迎來百年未有之大變局，分公司也正迎來新一輪快速發展的機遇。所以，我們的新同事不僅要將書本上的知識融會貫通於工作當中，還應該保持長久學習的習慣，繼續汲取新理念、鑽研新技能，使自己的思維視野、專業能力跟上時代發展和單位需要。”分公司副總經理王振業說道。此外，他還提到，希望新同事今後能在項目一線踏實肯幹，用汗水澆灌項目，以實幹致敬青春。

“歡迎你們多來串門，有疑惑就問。”在交流會上，各部門負責人向三名新同事熱情發出邀請。爲了讓新同事對分公司各職能部門有深入瞭解，他們還對各自部門及工作職責進行了介紹。同時，團支部書記成磊還宣貫了2021年“青藍工程”計劃，讓新同事對職場成長與發展有了更強的信心。

宣貫2021年“青藍工程”計劃

在對路面分公司和各部門有一定瞭解後，三名新同事表示，能成爲路面大家庭的一員，他們感到無比榮幸和自豪，“路面分公司的優秀平臺讓我們對未來工作充滿期待和憧憬。以後，我們會向公司優秀前輩看齊，努力加強業務學習和鍛鍊，發揮自身優勢，爲公司發展作出更大貢獻。”

下一步，領導班子將結合公司發展需要，根據三位同事的專業特點，制定人才培養計劃，推進“青藍工程”實施進度。