新老員工面對面，來一次工作上的分享，職業上的引導，思想上的交流，以“心”帶新，讓新入職員工儘快轉換角色找準方位，融入公司，不斷增強對公司的認同感和歸屬感。7月15日下午，第一分公司組織2021年新入職員工開展新入職員工座談會，分公司領導班子，本部所有職工參加座談，歡迎新入職員工加入到第一分公司這個大家庭，並對新入職員工更快融入團隊、更好開展工作提出殷勤希望和工作心得。

座談會上，新員工們依次作自我介紹，回顧初入職場的心路歷程和在集團公司入職培訓以來的收穫，暢談各自對未來職業發展的希冀和期待。

念蘭寧：“公司對新員工的重視和關懷，會讓自己受益匪淺，以後工作中會認真學習專業技術知識，注重理論聯繫實際，儘快在自己的工作崗位上成長起來。”

戴峯（左）、吳衛定（右）：“自己會盡快融入到公司，加強學習，用心溝通，力爭在未來兩年中取得更多職業資格證書，爲公司發展貢獻自己力量。”

張海豔（左）：“希望未來通過發揮自己的特長，以飽滿的工作熱情投入到工作之中，爲公司發展貢獻青春力量。 荊楠（中）：“非常榮幸能加入到公司發展這個大家庭中，接下來，將會迅速轉變身份，明確職責，努力工作，不負青春，不負韶華。”

      梁李源（左）：“經過集團公司三天的崗前集中培訓，不僅對自己的工作崗位和工作環境有一定的認知，同時對未來的職業規劃有了一定的展望，接下來將用更加飽滿的工作熱情投入到工作中。”任彧（右）：“2020年10月入職以來，在公司領導的關懷下，自己學到了很多東西，也找到了自己的不足，接下來將加強和領導、同事之間的交流溝通，多學並學深，積累經驗，努力做好各項工作。” 

座談會上，分公司黨總支書記、總經理方永橋代表分公司向新入職員工表示熱烈歡迎。向他們詳細介紹了分公司的發展歷程，分享了自己的工作經驗。並希望大家加強學習，樹立正確的工作態度，明確今後的發展方向，腳踏實地，不馳於空想，切忌好高騖遠，規劃自己的人生目標，在公司發展中展現更大擔當、實現更大作爲、做出更大貢獻。