又是一年畢業季，去年入職第四分公司大學生們已經工作一年。他們在“師傅”的幫助指導下，快速融入到項目團隊中，紮實學習技能與本領。

一年來，第四分公司黨總支深入貫徹落實2021年“交建先鋒·四新標兵”創建實施方案，注重發揮“青藍工程·雙帶雙升”活動傳、幫、帶作用，簽訂師徒協議，傳承薪火，以達到教學相長、培養優秀人才的目的。2020年7月成功結成師徒6對。在具有豐富技術經驗的老師傅親自教導下，6名新員工腳踏實地，紮根一線，對施工建設有了更深的瞭解與感受。他們的畢業會，也即是“青藍工程”總結會將在8月召開。

成長回眸

師徒唐正波與秦靜

秦靜開展班前教育培訓

“讀萬卷書不如行萬裏路”，從理論到實際應用的過程中，我慢慢褪去浮躁與稚嫩，實現我邁向社會獨立成長的第一步。通過臨建工程的建設，我明白了控製成本的重要性，使用最少的資源創造最優的效益成果是我們的一個目標。安全工作是企業生存的根基，也是我們必須堅守的底線，所以深感責任重大。在以後的工作中，我將加倍努力。

站在時間的這一端倒回去看，一年的見習經歷教會我許許多多的東西。感觸頗深。總結起來，那就是要認認真真做事，對自我負責。用姜汝祥博士的話來說就是：從依附型向獨立型轉變，堅守原則去執行。

——一工區現場技術員秦靜

師傅唐正波（六安12標項目副經理）評語：工程行業，是一項學問頗深，涉及知識面較廣的行業，可以說是“做到老、學到老”的行業，希望你在以後的工作中更加努力地學習文化知識和專業知識，不斷地實踐，做好本職工作，我祝願你在日後工作中更上一層樓。

師徒劉芸瑾與王燦

王燦跟着師傅學習憑證所需的附件資料

財務工作整天和數字打交道，是一個要求細心嚴謹的部門。工作快一年，對工作內容充滿好奇到逐漸迴歸平靜。

1.日常遇到問題，要及時向師傅請教，主動問，主動學能更快的提高業務水平。

2.熟悉日常工作的基本業務、會計科目設置及憑證附件要求。

3.嚴格遵守公司規章制度，努力提高工作技能，認真做好本職工作，我認爲，勤勉敬業應是對自己的基本要求。

2021年，要積極進取，彌補不足。勤總結、勤思考，不斷學習，更新知識，完善自我。

——財務部出納徒弟王燦

師傅劉芸瑾（六安12標財務部部長）評語：待人熱情友善，已很好地融入項目生活，工作積極認真、堅持原則，已基本熟練掌握出納日常工作。專業知識和財務思維有待加強，在接下來的工作中，要從附件審覈、合同管理、臺賬登記、報表填報、業財一體化執行等各方面加強對項目財務工作的學習。

師徒唐元銀與楊正福

楊正福和師傅在現場

學會了在處理各種複雜問題中歷練自己。保持積極向上的心態應對工作，希望不斷挖掘自身潛力，變得更爲幹練、成熟。“鐵不打不成鋼，人不磨不成才。”在項目建設中，繼續以結果爲導向，不斷調整自我，奮勇拼搏。

——工程部專員楊正福

師傅唐元銀（貴金10標工程部部長）評語：經過近一年的學習，能基本學會工地技術技能、施工方案編制、相關管理相關知識，但還需加強專業技術知識、施工技術規範標準、安全技術規範等工程規範的學習，加強方案與現場實際的緊密聯繫，有效指導現場施工。

“青藍工程”傳幫帶活動堅持開展8年以來，爲項目高效、快速培養出52名獨當一面的青年人才，注重對人員的選拔任用，不斷擴寬人才晉升通道，10餘名青年人才成長爲部門負責人，激勵了青年職工青春心向黨，建功新時代的工作熱情，一代接一代，把喫苦耐勞、踏實苦乾的路橋人精神傳承發揚。