6月18日上午，集團工會委員會組織召開二屆十四次全體（擴大）會議。集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武主持會議並講話。集團公司第二屆工會委員會委員、各分（子）公司工會負責人及工會辦公室相關人員參會。

會議集中學習了《中國共產黨簡史》部分章節及全國總工會黨史學習教育領導小組辦公室發表的重要文章—《從領導中國工人運動的百年歷史中汲取奮進力量》，審議通過了《貴州taptap点点官方网站jbb188二屆五次工會會員代表大會工作報告重點任務分解表》；聽取了集團公司工會上半年工作情況報告，10家基層工會交流彙報了上半年亮點工作和下階段工作打算。

崔文武充分肯定了半年來各級工會所取得的成績，特別是在促進企業高質量發展、增強企業凝聚力、關心關愛職工身心健康方面作了大量工作，發揮了“橋樑紐帶”作用，扮演好了“孃家人”角色。同時也指出了當前工會工作存在的突出問題，要求各級工會組織和工會幹部務必高度重視，採取切實有效措施解決，並就如何讓抓好下半年工作提出了四個方面的要求：

一要在黨史學習教育中做到“學史明理”，始終保持工會的政治性、先進性、羣衆性。全體工會幹部要主動參與所在黨組織開展的黨史學習教育，把學習黨史與工運史相結合，把廣大職工羣衆緊密團結在黨的旗幟下，自覺接受黨的領導，在黨史學習教育中體現工會的特點。積極協助、促進黨組織把“爲羣衆辦實事”的實踐活動落到實處，真正把黨史教育的成效轉換成職工羣衆看得見、摸得着的成果。

二要發揮工會的“三大優勢”，助力集團公司“十四五”高質量發展。要發揮“組織優勢”，利用工會組織網絡健全的優勢，把工會工作有機融入到企業三級治理體系中，在提升企業治理能力上發揮積極作用；要發揮“羣衆優勢”，深入基層、聯繫職工，瞭解職工的“急、難、愁”，在黨委和行政與職工之間搭建橋樑和紐帶，廣泛凝聚共識；要發揮“載體優勢”，在運用好傳統載體的基礎上，結合現有員工的特點，創新打造新載體，爲企業發展提供新的動力。

三要把職工的維權服務抓在日常，構建和諧勞動關係，打造優秀企業文化。重點關注項目一線，關注困難羣體，進一步暢通交流渠道，積極創造條件，努力爲職工多辦事、辦好實事。

四要堅持問題導向，抓好工會自身建設。各工會組織和幹部要對標對錶找差距，不斷提高解決實際問題的能力，要善於用改革創新辦法突破制約工會工作高質量發展瓶頸，努力提高自身綜合素質，提升工會工作整體水平，以優異的成績迎接建黨100週年。

會議現場

崔文武講話