仁遵11合同段黨建文化氛圍濃，綠茵環繞的紅色文化長廊、醒目的黨史宣傳教育橫幅、“黨員先鋒崗”創建行動公示欄構築成了項目駐地獨具特色的黨建風景線。

安全生產標語張貼在施工一線

根據分公司2021年《“交建先鋒·四新標兵”創建實施方案》要求，結合項目安全生產工作面臨的難題與困境，項目以“黨建+安全”模式激活安全管理工作高效開展。注重發揮黨帶工團作用，以黨員先鋒崗、黨員責任區爲契機，黨員團結帶領團員青年投身品質仁遵建設。

教育引導職工加強安全意識，在職工中樹立一面安全牆

學習安全生產知識與規範

項目領導班子根據上級抓安全隱患治理與整改要求，多次召開安全生產專題會議，集中採納職工“金點子”。項目黨員堅持把宣傳教育和思想動員作爲安全生產第一道工序，通過每日安全風險研判會組織全員加強習近平總書記關於安全生產重要論述及上級單位下發的安全生產一系列文件的即時學習，進一步完善相關管理制度、明確各崗位安全職責、加強現場巡查與現場處罰及內業資料檢查等。項目黨員及相關負責人做到親身進班組，以安全主講人的身份給一線作業人員講安全，並採用座談、隨機巡查等方式結合各工區作業內容、施工危險源管控、安全工作要點等與現場員工暢談安全，在項目職工中營造了抓安全重生產的濃厚氛圍，把“生命至上、人民至上”“天天整改、時時抓”理念紮根到每一位職工心中，確保做到安全生產天天抓時時盯處處防。

檢查機械設備作業人員證件

細化崗位考覈，遏制安全隱患

“黨員先鋒崗”亮諾踐諾考覈接受監督

黨員責任區掛牌劃分安全責任

通過“黨員先鋒崗”把黨員責任細分到月度納入崗位考覈監督，“黨員責任區”則以黨員掛牌壓實安全責任，安全管理工作質量考覈比重加大，有效規避了管理不到位、制度不落實、責任不到人等現象發生，大大增加了黨員責任感，實現管人、管事、管思想三結合。

黨員從月初會上討論的下月承諾事項確定個人當月主要工作任務、完成時間節點，月底對完成情況進行自評，做到有計劃、有目標。經過羣衆滿意度打分、班子上會討論打分、項目黨支部書記楊仁貴寫工作評語等形成了嚴格的考覈評分，有力督促黨員履職盡責。項目長期堅持“黨員先鋒崗”亮諾踐諾，致力於“創崗位先鋒、創服務典範、創攻堅標兵”。

楊仁貴填寫工作評語

檢查下導坑施工

今年以來，黨員先鋒們積極向前，解疑答惑，及時做好調節疏導監督工作。針對各類不同工種的工作性質，指出各項工序中安全事故易發點，並做好臺賬登記，將整改前、中、後照片存檔，嚴密掌握第一手安全生產管理資料。在現場安全進行巡查的過程中，加強對覆土綠化、餘料管理、工完場清、材料節超等相關工作的檢查，堅決杜絕麻痹大意和僥倖心理，讓隱患排查治理常態化表格化制度化，把隱患扼殺在搖籃之中。

黨團結合進一線，安全知識記心間

“進洞作業人員必須正確戴好安全帽，穿好反光背心，穿戴好工作服、防護手套、口罩或面罩、安全帶、雨鞋雨衣等安全防護用品，進出洞人員主動登記、消記，主動接受檢查。到達工作地點時，先檢查工作面是否處於安全狀態，並檢查支護是否牢固，發現有鬆動的石、土塊或裂縫應先予以清除或支護……”4月10日早晨，二工區副工區長夏體波對即將入場作業人員講述着施工安全注意事項，將施工所需的重要事項濃縮爲幾分鐘的班前“安全溫馨提示”。這樣的場景凡有施工，都在發生。

夏體波進行班前教育

同時，融入黨帶工團的形式，黨員與團員青年還有了另一個身份——“安全監督員”。團員青年們認真耐心叮囑着現場施工班組，運用簡樸通俗的語言把潛在風險、擬定預防措施、規範操作流程以及運用安全事故警示案例等內容傳達給現場作業人員，以聲音傳遞關心關懷，確保入腦入心。

團員青年進行安全檢查

穩中求進是仁遵11合同段下一步工作的指導思路，始終緊繃安全生產只有起點，沒有終點這根弦，黨員帶領青年一起共同築起堅固的安全堡壘，爲施工生產撐起堅實的“保護傘”。