貴州taptap点点官方网站jbb188第四分公司近年來緊緊產值目標，充分依託並發揮“黨員333行動”“創新工作室”“職工助力站”“青藍工程·雙帶雙升”四大行動載體，以黨建品牌創建爲抓手，以示範抓引領，以引領抓提升，促進黨建工作與施工業務共融互促，形成黨組織引領工團、全員參與攻堅克難，以實幹開創新事業的良好工作氛圍，助力2020年度產值目標的超額完成。

以“黨員333行動”爲載體，在黨性錘鍊中強化黨員幹部的政治品格，增長才幹，着力塑造一個政治過硬的總支班子

全面開展“黨員333行動”，通過“亮諾踐諾”、定期考覈、民主測評、常態化公示等機制，讓黨員履職情況、兌現服務承諾情況主動接受幹部職工監督並督促改進，着力促進領導班子及黨員幹部積極發揮先鋒模範作用，形成信任激勵又批評監督的良好政治生態。2020年黨員承諾事項共316條，完成294條，兌現率達93%，解決生產經營重點難點問題共58個，以黨員示範帶動青年攻堅任務，推動分公司超額完成年度目標產值任務達109%。

仁遵11標黨支部每月定時更新”亮諾踐諾“公示欄

六安12、13標聯合黨支部、普坪鎮黨委聯合開展“厲行節約黨員帶頭 制止浪費從我做起”主題黨日活動

以“創新工作室”爲載體，在創新創造中提高核心人才的領軍素質，塑造兩類業務領域創新工作室

成立“創新工作室”，鼓勵廣大技術人員以施工中遇到的疑難雜症爲課題，注重技術創新、獎項申報與成果運用，力爭在各項目實現“從0到1”的突破。2020年“T梁現澆連續段負彎矩整束張拉臺車”獲貴州省職工優秀技術創新成果“優秀獎”，進一步加大成果推廣應用，確保在2022年完成塑造兩類業務領域創新工作室的目標。

2020年“T梁現澆連續段負彎矩整束張拉臺車”獲貴州省職工優秀技術創新成果“優秀獎”

以“職工助力站”爲載體，在實踐磨礪中增強管理團隊的治理能力，着力塑造三支綜合高效的管理團隊

全面推動“職工助力站”深入職工生產生活實際，注重增強和發揮項目班子的管理、指導、溝通、協調、激勵和榜樣作用，努力塑造“善於執行、精於創新、甘於負重、勇於攻堅、樂於奉獻”的高質量管理團隊。開設了獨具路橋特色的“青訴·親聽”線上專欄，以文字加音頻形式傳播分享職工成長故事和領導班子的回應，已推送“青訴”28篇，“親聽”7期，吸引了廣大職工的關注分享轉發，受到了多方好評；成立了項目“決戰100天、衝刺總目標”青年突擊隊，2020年仁遵11合同段榮獲交建集團“路網會戰”二等獎，湄石7標、湄石房建3B標獲集團公司“優秀項目經理部”，貴金10標被評“突出表現”獎。

線上“青聽·親訴”專欄定期推送

線下”傾訴屋“內貼滿傾訴內容與反饋信息

以“青藍工程·雙帶雙升”爲載體，在關心關懷中提升青年職工的向上活力，着力塑造四有新時代青年人才隊伍

注重長效發揮青年在施工建設中的生力軍作用，通過以黨員師傅帶徒弟提升政治理論水平、業務師傅帶徒弟提升崗位技能水平實現政治素質與業務素質的“雙向雙倍”提升，帶領廣大職工做“有志、有識、有恆、有廉”青年。2020年，高效、快速培養出6名能獨當一面的青年人才，其中1名已經勝任項目科室副科長職務，1人因表現優異借調國資委團委工作。

仁遵11標2019年”青藍工程·雙帶雙升“總結會暨2020年師徒結對會

我們將繼續藉助“四大載體”，豐富活動內容，推進品牌創建引向深入，以高質量黨建推動治理能力不斷提升，創收、創質、創效的能力不斷釋放。