臨近歲末年初，氣溫持續下降，工地上已是寒風習習，項目一線職工仍冒着嚴寒堅守崗位，保證了項目安全生產的持續運行。近期，第三分公司到各項目廣泛開展“冬送溫暖走訪慰問+徵求意見”活動，既爲職工送上了禦寒保暖物資，也送去了工會對職工的關懷，讓奮戰在一線的職工能夠在嚴寒的天氣裏感受到一絲溫暖。

近日，分公司黨總支書記、總經理趙偉帶領機關科室負責人一行到鎮赫3標召開走訪慰問座談會，爲職工送上定製冬季保溫杯等慰問品，認真聽取職工對目前工作、生活的意見建議，鎮赫六三個標段項目班子、項目科室負責人、普通職工代表參加本次會議。座談會上，趙偉與職工進行了深入的互動交流，大家先後就醫療保險、工資待遇、住房公積金、節假日補貼等涉及切身利益的問題提出了意見，就工程建設、職工多元化教育培訓等工作提出合理化建議。趙偉及機關科室負責人就職工現場提出的疑問進行瞭解答，拉近了與基層的距離。座談會結束後，趙偉向職工發放了分公司工會定製的保溫杯，向職工傳達了分公司的祝福及慰問。

分公司黨總支副書記、工會主席徐凱先後來到白雲景宏項目、納晴5標召開“冬送溫暖”走訪慰問座談會，項目領導班子、科室負責人以及職工代表參加會議。座談會上，與會人員紛紛發言，大家先後就超額出勤補貼、超額利潤發放、工資待遇、年休假期、住房公積金等涉及自身利益的問題發表了自己的看法，就日常教育培訓、工會工作等提出了合理化的建議。徐凱邊聽邊記，對大家提出的疑問逐項進行了回應交流，並表示將積極採納吸收，爲高質量開好組織生活會做好準備，隨後，徐凱爲職工送上了由分公司工會定製的保溫杯。

      趙偉、徐凱在走訪慰問過程中，對職工提出五點寄語：一是要確立正確的人生目標，希望大家始終樹立與公司共成長的理念，勤於思考，善於總結，在工作中實現自己的人生價值。二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學有所用。堅持在學中幹，幹中學，在實踐中提升自身能力，不斷的增強本領。三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂於奉獻，勇於擔當。立足崗位，腳踏實地，擺正心態和位置，以強烈的事業心和責任感，完成自己的本職工作。四是強化目標意識，做好工作策劃，合理利用資源，將責任落實到位。五是要積極主動將黨建工作更好地融入項目生產中心，利用黨建載體促進管理水平提升，堅持廉潔從業，嚴守紀律底線和法律紅線。

活動現場