1月21日下午，第三分公司組織召開2020年意識形態分析研判會暨黨風廉政建設工作總結會，集團公司黨委委員、紀委書記徐斌出席會議進行指導，會議由分公司黨總支副書記、工會主席主持，集團公司紀檢監察室第一紀檢組相關工作人員、第三分公司全體黨員、各項目黨支部書記、機關各科室負責人蔘加本次會議。

會上，首先由司屬各支部書記彙報2020年意識形態工作開展情況，重點針對下半年意識形態領域分析研判情況及2021年工作打算進行闡述，分公司黨總支書記、總經理趙偉從加強政治建設、完善制度保障、狠抓輿情監控、強化宣傳陣地、豐富思想教育幾個方面總結了分公司2020年意識形態工作開展情況，對下半年分公司範圍內意識形態領域情況進行了分析研判，根據存在的問題提出相對應的整改措施及工作打算；隨後司屬各支部書記彙報了2020年黨風廉政建設工作開展情況及2021年工作計劃，趙偉從“牢、緊、狠、嚴”抓好政治建設、廉政教育、監督保障、作風整治四個方面彙報了黨總支2020年黨風廉政建設工作，結合集團公司“十四五”發展規劃詳細闡述了2021年工作計劃。

會議最後，徐斌指出抓好意識形態工作、加強黨風廉政建設是全面貫徹落實從嚴治黨的關鍵，分公司各級黨組織要高度重視，加強形勢研判，堅持常抓不懈，久久爲功，隨後徐斌針對分公司下階段工作提出五點具體指導意見：一是持之以恆抓理論學習。國有企業要堅持“國”字當頭，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神、省十二屆八次全會精神等作爲當前和今後一個時期的重要政治任務，把堅持正確政治方向貫徹到企業重大決策、部署任務、推進工作的實踐中。二是深入提煉培育企業文化。從基層一線自下而上概括提煉健康向上、內涵豐富、彰顯形象且與社會主義核心價值觀、國家主流聲音相吻合的企業文化，推進廉政文化與企業文化的相融共進，緊握意識形態工作“方向盤”，涵養良好政治生態。三是多管齊下推進作風轉變以教育引導、誡勉談話、追究問責等多種形式深入整治學風不紮實、學用結合不緊密、形式主義官僚主義等問題，確保工作作風得到有效整治。四是緊貼實際加強制度建設。針對一些制度執行不嚴、操作性不強等問題，要注重在工作實踐中結合工作實際修訂完善制度漏洞，實現內部管理制度的優化提升，確保管理制度成爲“帶電高壓線”。五是環環緊扣完善監督機制。建立健全分公司領導班子—機關職能科室-各項目基層黨支部上下貫通、執行有力的三級監督體系，尤其是基層項目廉政風險較高，要充分發揮項目黨支部的監督職能，緊盯薄弱環節，從物資採購、食堂管理、後勤保障各方面加強管控。

會議現場

徐斌發言中